
Poradnia Psychologiczno - Pedagogiczna w Zielonce
ul. Inżynierska 1, 05-220 Zielonka
tel. 22 760 24 97
e-mail: sekretariat@pppzielonka.pl
Filia w Ząbkach ul. Batorego 62A, 05-091 Ząbki
tel. 22 308 85 55
e-mail: filia@pppzielonka.pl
MENUMENU
- Aktualności
- Ważne informacje dla rodziców
- O nas
- Pracownicy
- Współpraca z placówkami
- Sieci współpracy
- Materiały do pobrania
- Formy pomocy
- Diagnoza
- Konsultacje
- Interwencja kryzysowa
- Stała terapia
- Zajęcia grupowe i warsztaty
- - Spotkania dla rodziców, którzy podejrzewają swoje dzieci o zaburzenia depresyjne
- - Warsztaty psychoedukacyjne dla rodziców dzieci z ADHD
- - Psychomotoryka
- - Warsztaty ortograficzne
- - Zajęcia dla dzieci z klas "0"
- - Zajęcia dla dzieci z odroczonym obowiązkiem szkolnym
- - Warsztaty dla rodziców „Jak sobie radzić z trudnymi zachowaniami u dzieci.”
- Doradztwo zawodowe
- Mediacje
- Kontakt
Informacje dla osób zgłaszających się do Poradni:
- Pracownicy poradni wykonują swoje obowiązki z poszanowaniem człowieka, bez względu na wiek, płeć, rasę, narodowość, wyznanie, przynależność oraz sytuację materialną.
- W poradni przestrzegamy prawa o ochronie danych osobowych oraz standardów i procedur wykonywania badań.
- Nasi pracownicy przestrzegają zasad kodeksu etycznego, wynikającego z wykonywanego zawodu.
- Wnikanie w osobiste sprawy klienta jest dopuszczalne w takim zakresie, jaki wynika z celów pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- Personel poradni jest zobowiązany do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych w trakcie spotkań (zasada ta nie obowiązuje w takich przypadkach jak zagrożenie zdrowia i życia, podejrzenie lub wykrycie przemocy, wykorzystywania itp.).
- W poradni przestrzegamy zasad:
– Przekazywania informacji o przebiegu badania.
– Przekazywania informacji o dziecku tylko osobom upoważnionym.
– Uprzejmości, cierpliwości, a jednocześnie asertywności.
– Nie przekraczania granic swoich kompetencji.
– Poszanowania kompetencji innych specjalistów. - Nasi pracownicy mogą powstrzymać się od wykonywania czynności zawodowych, jeśli okoliczności zewnętrzne lub stan psychiczny czy fizyczny pracownika, mogą istotnie obniżyć poziom wykonywanej pracy lub zakłócić bezstronność osądu zawodowego.