Kodeks etyczny

1. Pracownik PPP jest zobowiązany do przestrzegania Konstytucji Rzeczypospolitej
   Polskiej, Karty Nauczyciela i innych aktów prawa.
2. W pracy zawodowej pracownik PPP kieruje się fundamentalnymi wartościami
   humanistycznymi zawartymi w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka ONZ
   i Konwencji Praw Dziecka.
3. Pracownik PPP szanuje autonomię dziecka oraz jego rodziny. Pamięta, że pierwszymi
   i głównymi wychowawcami dzieci są rodzice. Szanuje ich prawa oraz wspomaga
   w procesie wychowania.
4. Pracownik PPP jest zobowiązany do dochowania tajemnicy ustawowo chronionej
   i ochrony danych osobowych. Jest świadomy szczególnej odpowiedzialności
   wynikających z posiadania tego rodzaju wiedzy i dąży do jej uzyskania
   jedynie w takim zakresie, w jakim jest to niezbędne dla wykonywania czynności
   zawodowych.
5. Pracownik PPP zapewnia wszystkim klientom Poradni atmosferę bezpieczeństwa,
   dyskrecji, poszanowania ich praw.
6. Pracownik PPP wykazuje bezwarunkowo gotowość zrozumienia i chęć pomocy
   klientom korzystającym z oferty Poradni. Intencja niesienia pomocy i staranność
   wykonywania czynności zawodowych nie zależy od pozycji społecznej klienta.
   Pracownik PPP jest wolny od uprzedzeń narodowych, religijnych,
   światopoglądowych.
7. Pracownik PPP pracuje rzetelnie zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków.
   Wykonuje powierzone zadania sumiennie, sprawnie i bezstronnie.
8. Pracownik PPP w sposób uczciwy i rzetelny informuje klientów o skuteczności
   stosowanych metod diagnozy lub terapii. Podejmując działalność praktyczną
   informuje osoby korzystające z pomocy o ewentualnym ryzyku związanym
   ze stosowanymi metodami oraz o istniejących metodach alternatywnych.
9. Pracownik PPP dba o nieustanny rozwój zawodowy i osobisty.
10. Pracownik PPP jest świadomy swojego wpływu na innych ludzi, dlatego korzysta
    z konsultacji lub superwizji.
11. W trosce o godność zawodu pracownik PPP jest szczególnie odpowiedzialny za to,
    aby rozpoznawać i eliminować wszelkie sytuacje, które mogą być interpretowane jako
    korupcyjne.
12. Pracownik PPP przestrzega norm i standardów zespołu, w którym pracuje. Cechuje go
    koleżeńskość, otwartość i komunikatywność, wysoka kultura osobista, kultura języka
    ojczystego. Zachowuje się z godnością w miejscu pracy i poza nim. Jest świadom,
    iż naruszenie zasad etyki zawodowej podważa godność zawodową i może mieć
    negatywny wpływ nie tylko dla niego, ale i dla całego środowiska.
13. Pracownik PPP nie może akceptować warunków pracy, które ograniczają jego
    niezależność zawodową, zwłaszcza takich, które uniemożliwiają stosowanie zasad
    etyki zawodowej.

Przyjęto na posiedzeniu Rady Pedagogicznej dnia 12 lutego 2013 r.